Vertrauen ist gut

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Auf gegenseitigem Vertrauen aufbauende Beziehungen zu entwickeln ist manchmal ganz schön schwierig. Gerade in Unternehmen, bei der die Angestellten und Führungskräfte in einer hohen Interdependenz zueinander stehen, kann es bei Fehlleistungen oder schlechter Kommunikation schnell dazu kommen, dass Vertrauen ineinander verletzt wird. Vertrauen ist aber letztlich so fester Bestandteil eines Unternehmens und für den zwischenmenschlichen Austausch enorm wichtig. Auch die Arbeitsleistung kann unter fehlendem Vertrauen zueinander oder in sich Selbst leiden. Aber zum Glück sind wir da!

Damit ihr Unternehmen reibungslos laufen kann, bieten wir die Intervention “Vertrauen ist gut” an, bei der im Team bzw. in der Gruppe von 8-12 Personen in einem Halbtagsworkshop ein Persönlichkeitsprofil mit ihnen gemeinsam erstellen, sowie einen Feedbackzyklus mit ihnen und der Gruppe durchlaufen werden. Dabei steht am Anfang Aufklärung über den Zusammenhand zwischen Vertrauen uns Selbstvertrauen sowie darüber, warum Frauen anders Vertrauen als Männer. Danach durchlaufen wir 2 Phasen des Pro Action Cafes und stellen am Ende in einem gemeinsamen Reflexionsprozess die Essenz des Vertrauens heraus. Damit auch sie von einem gesunden Selbstvertrauen sowie Vertrauen ins Team profitieren können. Wir arbeiten anders!

Beschreibung

Mission

Selbstbestimmung statt Anweisungen

  • Moderation von Lösungsfindungsprozessen, Entwicklung eines Regelwerkes für gesunde Vertrauenskultur
  • Einsatz von Coaching-Kompetenzen, keine Lösungsvorgaben, partizipativer Austausch
  • Bewusst Raum für Kreativität schaffen
  • Flexibilität und Vernetzung über Hierarchien und Abteilungsgrenzen hinweg

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