Selbstorganisation für On-line-Teams

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Die 100% Online Variante unserer Intervention “Selbstorganisation”: Eine für Selbstorganisation erforderlichen Handlungsspielraum zu erkennen und zu definieren um das Zusammenarbeiten von Teams effektiver zu machen und alteingesessene Hierarchien abzubauen und sich um eine gleichmäßigere Rollenverteilung zu kümmern, steht im Zentrum der Intervention “Selbstorganisation remote”.  Dabei werfen wir gemeinsam mit Ihnen insbesondere auf die neuen Teamdynamiken der Selbstorganisation im online Team einen Blick.

Dazu werden ihnen 2 Berater gestellt, die in einem Team von bis zu 8 Personen über 4 online Termine a 3 Stunden die Intervention in ihrem Unternehmen durchführen. Wir arbeiten anders.

Beschreibung

Mission: Eigenverantwortung in selbstorganisierten Teams

  • Aus Chaos Ordnung schaffen – ein selbstorganisiertes Team verändert seine grundlegende Struktur abhängig von seinem Teamentwicklungsprozess und seiner Umwelt.
  • Handeln nach einfachen Entscheidungsregeln
  • Keine Trennung zwischen organisierenden, gestaltenden oder lenkenden Teilen
  • Was braucht es an Regeln, wo brauchen wir Flexibilität?

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