Veränderungsprozesse sind ein fester Bestandteil moderner Organisationen – sei es durch digitale Transformation, kulturellen Wandel oder neue Formen der Zusammenarbeit. …
„Kraftfeldanalyse nach Kurt Lewin für Veränderungsprozesse“ weiterlesen
Autor-Archive: Ursula Dagmar della Schiava-Winkler
Wandel braucht Narration
– Kommunikation als Schlüssel zur Transformation- Die digitale Transformation ist weit mehr als ein technisches Projekt – sie ist ein …
Zwischen Aufbruch und Flucht: Warum Mitarbeitende wirklich kündigen?
Eine aktuelle Studie, veröffentlicht in Organizational Behavior and Human Decision Processes, zeigt eine Analyse der Fluktationsgründe. Auf Basis von drei …
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Die Zukunft gestalten: Verantwortung, Innovation und Megatrends
Die Gestaltung der Zukunft ist keine Option, sondern eine Verantwortung. In einer Welt, die von rasanter technologischer Entwicklung und globalen …
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Veränderte Normen und Paradoxien in der neuen Arbeitswelt
Die Arbeitswelt befindet sich in einem fundamentalen Wandel. Technologische Fortschritte, gesellschaftliche Veränderungen und neue wirtschaftliche Rahmenbedingungen führen dazu, dass traditionelle …
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