Arbeitandersdenken- digital & human
Zukunftsfähige Organisationen zeichnen sich durch sechs Dinge aus: radikale und Mitarbeiter- und Kundenorientierung (Human Deal), ständiges Reflektieren und Lernen, zukunftsorientierte, …
„Human Deal- Werteversprechen für MitarbeiterInnen“ weiterlesen
Learnings vom futureofworkday 5.5. 2023- Rethink New Work: Wie schaut die zukünftige Arbeitswelt aus, welche Struktur oder Möglichkeiten muss man …
New Work Trends 2023 Themen wie flache und flexible Hierarchien, variable Arbeitsorte und –zeiten, innovative Organisationsmodelle, Strategiefokus, mental Health, Diversity, …
1970 beginnen die ersten Unternehmen mit Work from Home Policies zu experimentieren. Diese WFH- Policies geben erstmals den Mitarbeitern die …
In unserer Geschichte gab es mehrere Disruptionen der Arbeit: die frühesten Beispiele reichen von einem Übergang vom Jäger-Sammler Organisation hin …
