Die Gestaltung der Zukunft ist keine Option, sondern eine Verantwortung. In einer Welt, die von rasanter technologischer Entwicklung und globalen …
„Die Zukunft gestalten: Verantwortung, Innovation und Megatrends“ weiterlesen
Autor-Archive: Ursula Dagmar della Schiava-Winkler
Veränderte Normen und Paradoxien in der neuen Arbeitswelt
Die Arbeitswelt befindet sich in einem fundamentalen Wandel. Technologische Fortschritte, gesellschaftliche Veränderungen und neue wirtschaftliche Rahmenbedingungen führen dazu, dass traditionelle …
„Veränderte Normen und Paradoxien in der neuen Arbeitswelt“ weiterlesen
Soziales Lernen als Superpower in Organisationen
Soziales Lernen ist eine zentrale Fähigkeit in Organisationen, die weit über individuelles Wissensmanagement hinausgeht. Es beschreibt den Prozess, durch den …
„Soziales Lernen als Superpower in Organisationen“ weiterlesen
Paradoxien der Organisation – Ein unvermeidbares Spannungsfeld
Organisationen zwischen Widerspruch und Notwendigkeit Organisationen stehen in einem permanenten Spannungsfeld zwischen widersprüchlichen Anforderungen. Sie sollen flexibel sein, aber gleichzeitig …
„Paradoxien der Organisation – Ein unvermeidbares Spannungsfeld“ weiterlesen
Arbeit anders gestalten: Die Zukunft der Organisation – der Schlüssel zur Organisationseffektivität
Die Arbeitswelt befindet sich in einem stetigen Wandel, geprägt von technologischen Innovationen, gesellschaftlichen Veränderungen und neuen Erwartungen seitens der Arbeitnehmer. …