Resiliente Organisation

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Eine resiliente, agile Organisation aufzubauen und dabei die Unternehmenskultur, Führung und Angestellten zu berücksichtigen steht im Zentrum unserer Intervention “Resiliente Organisation”.

Dazu stellen wir ihnen 2 Berater, die vierteljährlich bzw. halbjährlich (je nach Umfelddynamik) mit ihnen einen Workshop durchführen, der ihnen helfen wird, eine resiliente Organisation aufzubauen. Lernen Sie dabei in einer Resilienzdiagnose und einem Unternehmensquickcheck mehr über ihre Unternehmenskultur sowie ihr Organsiationsverhalten! Wir arbeiten anders.

 

Beschreibung

Mission: Positiver Umgang mit Veränderungen

  • Stärkenorientierte, sinnstiftende, vertrauensvolle Unternehmenskultur, positive Führung
  • Resilienzfördernde Netzwerkstrukturen und Förderung von selbstorganisierten Prozessen
  • Schaffung einer hochzuverlässlichen, verbindlichen Organisation
  • Stärkung der Resilienz und Agilität auf organisationaler Ebene lässt die Organisation von Marktturbulenzen und Unsicherheit profitieren

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