Sign-Stärkenanalyse

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Eigene Stärken erkennen und sich darauf aufbauend neue Handlungsfelder erschließen und Selbstvertrauen schöpfen – das steht im Zentrum der “Sign-Stärkeanalyse”.

Dazu erstellen wir anhand der Dimensionen Spitzenleistung, Instinktive Sicherheit, Glück und Notwendigkeit ein individuelles Persönlichkeitsprofil des Teilnehmers und geben dazu Feedback um die Selbst- und Fremdwahrnehmung zu verbessern und anzupassen. Dabei immer im Vordergrund: wie bezieht der Mensch sich auf seine Tätigkeit und wie können wir diese Beziehungen verändern und verbessern. Wir arbeiten anders.

Beschreibung

Mission
Stärkenorientierung – Grundlagen und Ergebnisse

Dient als wirksames Instrumente für zielorientiertes Handeln, Eigenmotivation, Effektivität und Selbstvertrauen
Auswirkungen der individuellen Talente auf persönliche Entscheidungsfindung, die Durchführung von Maßnahmen und die Beziehungen zu sich selbst und zu anderen
Die Kenntnisse über die eigene DNA und die Passung zur Team-DNA führt zu mehr Produktivität und Erfolg

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