Die Gestaltung der Zukunft ist keine Option, sondern eine Verantwortung. In einer Welt, die von rasanter technologischer Entwicklung und globalen …
„Die Zukunft gestalten: Verantwortung, Innovation und Megatrends“ weiterlesen
Arbeitandersdenken- digital & human
Die Gestaltung der Zukunft ist keine Option, sondern eine Verantwortung. In einer Welt, die von rasanter technologischer Entwicklung und globalen …
„Die Zukunft gestalten: Verantwortung, Innovation und Megatrends“ weiterlesen
Die Arbeitswelt befindet sich in einem fundamentalen Wandel. Technologische Fortschritte, gesellschaftliche Veränderungen und neue wirtschaftliche Rahmenbedingungen führen dazu, dass traditionelle …
„Veränderte Normen und Paradoxien in der neuen Arbeitswelt“ weiterlesen
Soziales Lernen ist eine zentrale Fähigkeit in Organisationen, die weit über individuelles Wissensmanagement hinausgeht. Es beschreibt den Prozess, durch den …
„Soziales Lernen als Superpower in Organisationen“ weiterlesen
Organisationen zwischen Widerspruch und Notwendigkeit Organisationen stehen in einem permanenten Spannungsfeld zwischen widersprüchlichen Anforderungen. Sie sollen flexibel sein, aber gleichzeitig …
„Paradoxien der Organisation – Ein unvermeidbares Spannungsfeld“ weiterlesen
Die Arbeitswelt befindet sich in einem stetigen Wandel, geprägt von technologischen Innovationen, gesellschaftlichen Veränderungen und neuen Erwartungen seitens der Arbeitnehmer. …