Die Arbeitsformen der Zukunft werden nicht nur durch das Aushandeln des Ortes und der Flexibilität gekennzeichnet. Es geht vielmehr, um …
Suchergebnisse für: work out
RIP Wuzzler, RIP Ping Pong
Vor kurzem titelte das Unternehmensmagazin Fast Company “RIP ping-pong. The Era of wacky Office perks is dead.” und sagte damit …
Debias yourself – Entgegen dem Bias
Biases dienen meist zur Normierung von anderen und sind daher oft auch ausschließend. Insbesondere all jenen gegenüber, die dieser Norm …
Lernclips abspielen
Auf dieser Seite finden Sie interessantes Wissen in a Nutshell als kleine Videoclips komprimiert. Sie drehen sich dabei rund um …
On-line Empathiechallenge Block
Unsere 100% On-Line Version der Empathiechallenge Block: In unserer Empathiechallenge lernen sie Empathie im Unternehmensalltag zu kultivieren. Es sind die kleinen Dinge, die wir regelmässig achtsam gestalten, um die Routinen bewusst zu durchbrechen. Nur so gelingt es uns einen nennenswerten Unterschied im Umgang miteinander in der Organisation zu erreichen.
Die Blockausgabe unserer Empathiechallenge: Dazu führen 2 Berater durch einen Zyklus, der aus 36 Übungen in 3 online Workshops zu je 2 Stunden besteht, die zur Steigerung ihrer persönlichen Empathiefähigkeit beitragen. Im Vordergrund steht hier die Herausbildung von Wahrnehmung, Antizipation, Verständnis und Resonanzfähigkeit, also ihre persönliche emotionale Entwicklung. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir zunächst ein allgemeines Verständnis von Empathie, worauf eine praktische Phase folgt, in der Übungen mit ihnen zur Empathiesteigerung durchgeführt werden. Daraufhin stellen wir noch einige Lernmethoden und Lernmodelle vor, damit Sie auch unabhängig von uns Ihre Erfahrungen in den Unternehmensalltag einbringen können. Zum Schluss reflektieren wir noch einmal das Gelernte, indem wir gemeinsam darauf zurückblicken und einen zusammenfassenden Ausblick in die Zukunft geben. Wir freuen uns auf Sie!
Dazu begleiten Sie