Corporate Learningsprints

Ein Unternehmen muss konstant Mitarbeiter aus- und weiterbilden, wenn es wachsen möchte. Wie das geht und wie man Lerncommunitys im eigenen Unternehmen implementiert behandelt unsere Intervention “Corporate Learning Sprint”.

Dazu stellen wir einen Coach bereit, der die Corporate Learningsprints  an einem festen Tag in der Woche mit ihnen zusammen durchführt. Der Intervall ist hierbei variabel gestaltbar. Wir arbeiten anders.

Remote Learningsprint

Die Remotewelt ist eine Neue. Eine, die sich in Prozessen wie Digitalisierung und Home Office zunehmend auf dem Vormarsch befindet. Mit ihr einher gehen bestimmte Learnings und Kernkompetenzen, die wir in unserer Intervention “Remote Learning Sprints” mit ihnen gemeinsam entwickeln möchten!

Dazu bieten wir ihnen einen Call pro Woche, der für Sie flexibel gestaltbar sein wird. In dem Call soll es vor allem um Community Management und den Umbau in eine remote Zukunft gehen, wobei wir Sie professionell anleiten und in den Umstellungsprozessen begleiten werden. Wir freuen uns auf Sie!

New Work Treiber- 21 Trends und Intervention

New Work Trends 2023 Themen wie flache und flexible Hierarchien, variable Arbeitsorte und –zeiten, innovative Organisationsmodelle, Strategiefokus, mental Health, Diversity, …

Hybride Teams Führen

Hybride Teams führen heißt, besonders die weichen Faktoren in das eigene Führungsverhalten gut zu integrieren. Einerseits geht es um eine …

Wie funktioniert Arbeiten und Lernen in solchen Extremsituationen?

Anpassungslernen ist Singlelooplernen und Reaktion auf Umwelteinflüsse. Singlelooplernen wird durch einen Try and Errorprozess ausgelöst. Das was gut funktioniert, wird …