Arbeitandersdenken- digital & human
Ein Unternehmen muss konstant Mitarbeiter aus- und weiterbilden, wenn es wachsen möchte. Wie das geht und wie man Lerncommunitys im eigenen Unternehmen implementiert behandelt unsere Intervention “Corporate Learning Sprint”.
Dazu stellen wir einen Coach bereit, der die Corporate Learningsprints an einem festen Tag in der Woche mit ihnen zusammen durchführt. Der Intervall ist hierbei variabel gestaltbar. Wir arbeiten anders.
New Work Trends 2023 Themen wie flache und flexible Hierarchien, variable Arbeitsorte und –zeiten, innovative Organisationsmodelle, Strategiefokus, mental Health, Diversity, …
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„Wie funktioniert Arbeiten und Lernen in solchen Extremsituationen?“ weiterlesen
